Projekttartalom – Tervezett fejlesztések

A Szatmár-Beregi Kórház és Gyógyfürdő Nonprofit Kft. a TÁMOP 6.2.4. pályázat keretein belül egy sürgősségi orvostan és egy aneszteziológia és intenzív terápia rezidens foglalkoztatását kívánja megpályázni. A sürgősségi és intenzív betegellátás a kórház alapvető fontosságú szakterületei, melyek gyakorlatilag minden más társszakmával kapcsolatban állnak, így a betegellátás bázisát szolgáltatják. Ezen területen a kórházban dolgozó orvosok átlagéletkora magas, leterheltségük átlagon felüli, ugyanakkor a jelenlegi humánerőforrás helyzet nem elégíti ki az érvényes minimumfeltételek által támasztott követelményeket. A pályázattal megcélzott fejlesztés ezen két szakterület orvos létszámának bővülésével nem csak  mennyiségi, hanem minőségi javulást is eredményezni fog. Csökken a dolgozók terhelése, javul a betegellátás színvonala és nő a betegbiztonság. Mindez kulcsfontosságú, különösen egy olyan régióban, ahol az országos átlagnál rosszabbak a morbiditási és mortalitási mutatók – köszönhetően többek között a mélyszegénységnek, az elmaradott szociális és infrastruktúrális sajátosságoknak. A humán erőforrás bővítése, fejlesztése hozzájárul az egészségügyi szolgáltatás minőségének javításához, mely végeredményben pozitívan befolyásolja a lakosság életkörülményeit, életkilátásait.

Aktuális állás:

Az intézményi átalakulást követően a pályázat kedvezményezettje a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház lett. A pályázat szakmai megvalósítása 2013. június 01-jével vette kezdetét 4 fő szakdolgozó felvételével, akik mindannyian a fehérgyarmati tagkórház rehabilitációs részlegén végzik munkájukat. 2013. július 01-jétől megkezdődött a többletteljesítmény nyújtás is a már korábban alkalmazásban álló szakápolók részéről. Tovább bővült a foglalkoztatottak száma, miután 2013. szeptember 01-jével megkezdte munkáját a pályázat harmadik célterületéhez tartozó rezidens orvos is. A további létszámbővítésre irányuló toborzó munka folyamatos, de a sajnálatos szakemberhiány miatt továbbra sem sikerült betölteni a fennmaradó rezidens állást. Reményeink szerint hamarosan újabb kollégát tudunk sikeresen bevonni a pályázattal kapcsolatos munkába.

A hiányzó rezidens állás betöltésére az intézmény aktív toborzó munkája ellenére sem került sor, így módosítani kellett a korábbi elképzeléseket és végül egy, a hiányszakmához tartozó szakterület betöltésére alkalmas szakápoló foglalkoztatása mellett döntött az intézmény vezetése, melyre 2014. február 18-án kerülhetett sor. A dolgozó a vásárosnaményi tagkórházban kezdte meg munkáját, mellyel óriási hiányt töltött be.

Sikeresen lezajlott a pályázat szakmai megvalósításának első szakasza. Mind a 4 fő szakdolgozó és a 10 fő többletteljesítményt nyújtó szakápoló támogatott foglalkoztatási szakasza megvalósult. A pályázatban vállalt kötelezettségeinknek eleget téve azonban további egy évig folytatódik a jól összeszokott csapat munkája és javadalmazása a korábbi feltételek változatlanul hagyása mellett.

A projekttel kapcsolatos további információ:
Szalainé Fejér Éva projektmenedzser
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház
4400 Nyíregyháza, Szent István út 68.
Tel.: +36 42/599-700/2140
E-mail:  t6240020@szszbmk.hu
www.szszbmk.hu