Intézményünk, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Oktatókórház a Nyíregyházi Tagkórház valamint a Mátészalkai Tagkórház, mint megvalósítási helyszínek bevonásával, 10 fő női dolgozó foglalkoztatásával kívánja megvalósítani az EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25-2026-00043 azonosító számú “Nők az egészség szolgálatában” című pályázatát.

A célcsoport tagok beilleszkedését 2 fő mentor fogja segíteni a két telephelyen.

A szakmai tevékenység 16 hónap támogatott időszakból és 8 hónap ugyanazon feltételekkel biztosított kötelező tovább foglalkoztatásból áll.

A toborzást követően a projektbe bevonni kívánt személyek alkalmazását alkalmassági vizsgálat előzi meg.

A célcsoporttagként bevont dolgozók – a számukra biztosított mentori támogatással – 600 órás segédápoló képzésen vesznek majd részt. A képzés – a sikeres vizsgát követően – szakképesítés megszerzésével zárul.

Reményeink szerint a célcsoporttagok a megszerzett tudásukkal valamint a két mentor hathatós iránymutatásával nagyban segítik majd a kórházakban folyó munkát.

A bevonni kívánt mentorok nemcsak az elméleti és gyakorlati tudás bővítését, de a beilleszkedést, illetve a munkahely megtartását is segítik majd a célcsoporttagok részére, hogy a kiválasztott, és immár képzett dolgozók minél tovább maradhassanak intézményünk dolgozói.

A projekt megvalósítás precíz lebonyolításában 2 fő asszisztens segíti majd a dokumentációs és adatszolgáltatási ötelezettségeknek való megfelelést. Bízunk benne, hogy a szakmai terv megvalósítását a munkaadói és a munkavállalói oldalról is közös megelégedés fogja jellemezni. A projekt tervezése és megvalósítása során figyelembe vesszük a horizontális szempontok érvényesítésével kapcsolatos elvárásokat és követelményeket, továbbá a kommunikációjában és viselkedésében a kedvezményezett esélytudatosságot fejez ki.

Az egyenlő bánásmódról és esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvénynek megfelelően prioritás az egyenlő bánásmód a foglalkoztatás és a betegellátás során, valamint a munkavállalók és a betegek hátrányos megkülönböztetésének megakadályozása.

A kötelező tájékoztatás és nyilvánosság biztosítása a KTK-Plusz útmutató és az Arculati kézikönyv előírásai szerint valósul meg.

A pályázat konkrét munkavállalási esélyt teremt: piacképes képesítést ad, valós munkahelyhez (kórház) kapcsolódik. Ez nem csak szociálpolitika, hanem munkaerőpiaci integráció.

A pályázatnak kettős hatása van: Roma nők társadalmi befogadása és egészségügyi ellátórendszer erősítése.

A pályázat javítja a hátrányos helyzetű csoportok hozzáférését a munkához, közvetve növeli a betegek ellátásának minőségét is.

A program célja az Alapjogi Charta rendelkezéseivel összhangban a roma nők munkaerőpiaci integrációjának elősegítése, a strukturális hátrányok csökkentése és az egészségügyi ellátórendszer humánerőforrás-kapacitásának erősítése.

Projekt címe: Nők az egészség szolgálatában

Kedvezményezett: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház (Fehérgyarmat)

Pályázati kiírás címe: „Nő az esély” a közszolgáltatásokban (végső kedvezményezettek) EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25

Pályázat azonosító száma: EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25-2026-00043

Támogatási összeg: 93 595 363 Ft, intenzitása: 100%

Időtartam: 2026.05.01. – 2028.04.30.